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TALLER VIVENCIAL MANEJO CREATIVO DEL ESTRÉS Y GIMNASIA CEREBRAL PARA LA EFECTIVIDAD LABORAL MARACAY; jueves 28/09/2017 -también disponible bajo modalidad on-line-



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TALLER VIVENCIAL HERRAMIENTAS PARA LA EXCELENCIA EN LA OFICINA MARACAY; sábado 30/09/2017 -también disponible ON-LINE- “Celebrando el día de las Secretarias” “La mejor manera de agasajar a las secretarias, asistentes, analistas y recepcionistas en su día-



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TALLER DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN Maracay; miercoles 04/10/2017 -también disponible bajo modalidad online-



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TALLER OBLIGACIONES PARAFISCALES Y LABORALES Maracay; sábado 07/10/2017 -también disponible bajo modalidad online-




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TALLER CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES Nivel Avanzado 100% Práctico Maracay; sábado 14/10/2017 -también disponible bajo modalidad online-




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TALLER CALCULO DE NÓMINA DE PAGO Nivel Avanzado 100% Práctico Maracay; sábado 21/10/2017 -también disponible bajo modalidad online-



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TALLER AUDITORIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

OBJETIVO; el participante manejara las diferentes técnicas de auditoria de la gestión del talento humano, establecer prioridades, metas y planes de acción y desarrollar indicadores de gestión para medir el desempeño.

DIRIGIDO A; gerentes y jefes de RRHH, empresarios, emprendedores, profesionales de recursos humanos, administradores, psicólogos industriales, ingenieros,  personas encargados de personal y estudiantes de carreras afines.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO; definición, amplitud, profundidad y tipos de auditoria de la gestión del talento humano, técnicas e instrumentos de investigación para la auditoria de RRHH, uso eficiente de cuestionarios, análisis de información, aplicación eficaz de entrevistas, ventajas de la auditoria de la gestión del talento humano, características del auditor, errores del auditor, fases de la auditoria de la gestión del talento humano, elaboración y entrega de informe de auditoría, definición de indicadores, tipos de indicadores e indicadores de RRHH,  estudio de casos prácticos

DURACIÓN; 8 horas académicas


MODALIDAD; disponible on-line el día y la hora que el participante quiera, disponible presencial en programación abierta en rotación trimestral y también disponible bajo modalidad in-company o in-house, adaptándolo a las necesidades de la organización.



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Talleres In-company al mejor precio para Maracay, Valencia y Caracas


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TALLER FORMACIÓN INTEGRAL PARA SUPERVISORES

OBJETIVO: suministrar al participante los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desarrollar las competencias más importantes para los supervisores como líderes proactivos que logren el compromiso de sus colaboradores mediante el compromiso, la honestidad, la motivación y la comunicación

DIRIGIDO A; supervisores, lideres, jefes, gerentes, público general, profesionales, estudiantes y todas aquellas personas que  tengan personal a su cargo y requieran desarrollar habilidades como líderes y supervisores efectivos

CONTENIDO PROGRAMÁTICO; el rol del supervisor, el carisma y el liderazgo, nuevos estilos de liderazgo, el jefe vs el líder, el líder y supervisor como guía en el aprendizaje, el proceso de delegación efectiva, desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño, manejo efectivo de errores, frustraciones y conflictos, la disciplina y  el compromiso, satisfacción y motivación laboral, estilos de comunicación efectiva para supervisores, desarrollo del impacto,  la influencia y la capacidad de negociación. Experiencia vivencial, actividades prácticas.

DURACIÓN; 8 horas académicas


MODALIDAD; disponible on-line el día y la hora que el participante quiera, disponible presencial en programación abierta en rotación trimestral y también disponible bajo modalidad in-company o in-house, adaptándolo a las necesidades de la organización.


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TALLER HERRAMIENTAS PRACTICAS PARA LA EXCELENCIA EN LA OFICINA

OBJETIVO: desarrollar competencias para ser líderes proactivos y organizados dentro de los sitios de trabajo con excelencia en la atención al cliente interno y externo, manejo del estrés mediante la aplicación de técnicas sencillas y modernas

DIRIGIDO A;  asistentes, analistas, secretarias, recepcionistas, aprendices inces, estudiantes y todas aquellas personas interesadas en potenciar sus competencias en la oficina

CONTENIDO PROGRAMÁTICO; las nuevas competencias para el oficinista, liderazgo y motivación al logro, protocolo, etiqueta e imagen corporativa, la comunicación escrita, elementos fundamentales de ortografía, la acentuación y signos de puntuación, uso correcto del lenguaje oral e importancia  del lenguaje corporal, la atención al cliente, calidad de servicio, atención telefónica e imagen en línea, manejo de quejas y reclamos, la inteligencia emocional, técnica de las 5 “s” en la oficina; organización de la oficina y eliminación del desperdicio, métodos actuales para archivar y organización de documentos, técnicas para el manejo del estrés. Actividades prácticas

DURACIÓN; 8 horas académicas


MODALIDAD; disponible on-line el día y la hora que el participante quiera, disponible presencial en programación abierta en rotación trimestral y también disponible bajo modalidad in-company o in-house, adaptándolo a las necesidades de la organización.

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