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PROGRAMACION DE TALLERES

 
 



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POSTULACION A chconsultoresrrhh@yahoo.es



TALLER ELABORACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“De conformidad con la LOPCYMAT y las Normas Técnicas de INPSASEL”
MARACAY, Jueves 05 de Febrero de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos y Seguridad Industrial, Ingenieros, Supervisores, Delegados de Prevención, Patronos y estudiantes de carreras afines
CONTENIDO PROGRAMATICO: Revisión de la Norma Técnica INPSASEL NT-001-2008, Alcance, Campo de aplicación y Responsabilidades, Revisión de los requisitos del marco legal venezolano (LOPCYMAT , Reglamentos, normas técnicas y normas COVENIN), Conformación del Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo, Responsabilidades de la elaboración, revisión y aprobación del programa, Levantamiento de actividades, Identificación de peligros en los procesos de trabajo, Registro de datos, planificación y criterios técnicos para la ejecución de nuevos proyectos desde el punto de vista de la Ergonomía e Higiene Industrial, Criterios que debe cumplir la elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo, Objetivos y principios de seguridad y salud en el trabajo, Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos, Investigación de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales, Condiciones y Requisitos para contratistas, subcontratistas e intermediarias, Evaluación del programa de seguridad y salud en el trabajo, recursos económicos y compromiso del empleador, Presentación modelo de Programa de Seguridad y Salud en el trabajo con empresa ejemplo al final del taller
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER OBLIGACIONES PARAFISCALES Y LABORALES  “IVSS, INCES, FAOV, MINTRA, CONAPDIS, LOCTI, INCRET, ONA, IND”
Adecuado a las recientes reformas de 2014 -LOCTI-INCES-ALIMENTACION-
Aprende A Crear Programas Para Aprovechar Los Aportes Parafiscales
MARACAY, Sábado 07 de Febrero de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
VALENCIA, Miércoles 15 de Abril de 2015, Lugar; Urb. Camoruco Calle 137, C.C.P. Imperial II, Piso 2, Oficina 2-5, Subiendo por la Calle del Tijerazo de la Av. Bolívar, Frente al C.C. La Galería y Diagonal a PC-Actual, Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; IVSS (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales); Procedimientos, Formularios, Facturación, Convenios de Pagos, Exhibición de Documentos y cómo afrontar una fiscalización del IVSS.  MINTRA (Ministerio de Trabajo-Inspectorias); Solvencia Laboral y Declaraciones trimestrales, Permisos, Documentos, Libros y Carteles necesarios para afrontar efectivamente una Inspección de la Inspectoría del Trabajo. FAOV (Fondo de Ahorro Obligatorio  para la Vivienda); Aportes, Procedimientos y Auditorías. INCES (Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista); Aportes, Declaración Trimestral, Obligaciones y Deberes con los Aprendices, Plan de Formación Profesional. CONAPDIS (Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad); Cuota de Trabajadores u otras Obligaciones, Accesibilidad y Transitabilidad,  Inscripción,  Declaraciones y Sanciones. LOPCYMAT e INCRET (Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores); Registro, Formalidades del Programa Recreativo Laboral. ONA (Oficina Nacional Antidrogas); Empresas Obligadas, Aportes, Programas a Implementar y Sanciones. LOCTI (Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Información); Empresas Obligadas, Aportes y Sanciones. IND (Instituto Nacional de Deporte);  Empresas Obligadas, Aportes, Programas a Implementar y Sanciones, Ley de Alimentación y las más recientes reformas Laborales de interés… 
INVERSION MARACAY;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INVERSION VALENCIA;
Profesionales y Publico General 1.000 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 900 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER ACTUALIZACIÓN TRIBUTARIA, IVA, ISLR Y FACTURACIÓN
“Adecuado a las recientes reformas fiscales de 2014; Impuesto al Valor Agregado (IVA), Impuesto Sobre la Renta (ISLR) y Código Orgánico Tributario (COT)”
MARACAY, Sábado 14 de Febrero de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Contadores, Administradores, Contralores, Auditores, Abogados, Patronos, encargado del pago de Impuestos y estudiantes del área
CONTENIDO PROGRAMATICO:, Perspectivas Tributarias 2015, Impacto reforma fiscal 2014, Como afrontar un Proceso de Fiscalización, Aspectos Generales de las recientes reformas, Nuevos Contribuyentes de IVA e ISLR, Ajuste Fiscal por Inflación, Manejo del Crédito Fiscal, Actualización del Régimen de Facturación y requisitos en las Facturas, Deducibilidad de Costos y Gastos, Novedades en las Alícuotas Impositivas, Impacto en la planificación fiscal, Prescripción de los Derechos y Acciones, Ilícitos Tributarios: Formales, Materiales y Penales, Régimen de Sanciones, Estudio de Casos y Ejercicios prácticos
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER CALCULO PRESTACIONES SOCIALES, UTILIDADES Y VACACIONES
“Totalmente Practico y Adecuado a la LOTTT” -NUEVO-
MARACAY, Sábado 28 de Febrero de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
VALENCIA, Sábado 25 de Abril de 2015, Lugar; Urb. Camoruco Calle 137, C.C.P. Imperial II, Piso 2, Oficina 2-5, Subiendo por la Calle del Tijerazo de la Av. Bolívar, Frente al C.C. La Galería y Diagonal a PC-Actual, Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Calculo de Utilidades Legales y Convencionales, Distribución del 15% de Beneficios Líquidos, Utilidades Fraccionadas, Bonificación de Fin de Año y Aguinaldos, Calculo de Vacaciones Colectivas,  Individuales, Anuales y Fraccionadas, Calculo de Abonos de Garantía de las Prestaciones Sociales, Manejo de Fideicomisos en Banco y Prestaciones Sociales en Contabilidad, Calculo de Intereses sobre Prestaciones Sociales, Legalidad de la “Liquidación Anual” y manejo de los Anticipos sobre Prestaciones Sociales, Indexación e Intereses de Mora, Análisis Jurisprudencial, Estudio de Casos y Ejercicios Prácticos
INVERSION MARACAY;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INVERSION VALENCIA;
Profesionales y Publico General 1.000 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 900 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER DESCRIPCION Y VALORACION DE CARGOS
MARACAY, Miércoles 11 de Febrero de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Modelos de Gestión de Recursos Humanos, Modelos de Identificación, Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo; Modelo Tradicional, Modelo Humanista, Modelo Situacional, Enriquecimiento del puesto y Enfoque Motivacional, Métodos de Descripción y Análisis de puesto; Directos, indirectos y mixtos, Fases del Análisis de puestos de trabajo; Planeación, preparación y realización, Funciones del responsable de levantar información de puestos de trabajo, Estudio del trabajo bajo el enfoque por Competencias, Elaboración de Perfiles de Cargo por Competencias, Interrelación Hombre-Trabajo en función de “Competencias”, Elaboración de Descripciones de Cargo, Valoración de cargos y ocupaciones. Ejercicios Prácticos y Modelo de Descripciones de Cargos
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER ELABORACION DE MANUALES DE NORMAS, PROCEDIMENTOS Y DESCRIPCION DE CARGOS
“Redacte Correctamente el Reglamento Interno de Empresa adecuado a la LOTTT”
Incluye; Modelos de Manuales, Descripciones de Cargos, entre otros
MARACAY, Sábado 21 de Febrero de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Ingenieros Industriales, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Importancia y Utilidad de los Manuales dentro de la Organización, Metodología para la Elaboración de Manuales de Procedimientos, Tipos de Manuales; Manual de Políticas y Normas, Manual de Procedimientos, Manual de Descripción de Cargos, Manual de Usuarios, Reglamento Interno (LOTTT y RLOT), entre otros, Contenido de los Manuales, Pasos para la Elaboración de Manuales, Técnicas necesarias para la Estructuración, Definición y Redacción de los Procedimientos, Los Formularios e Instructivos, Aprobación de la Documentación y Legalidad de los Manuales, Incluye Modelo de Manuales y Actividades Practicas. 
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO, REPOSOS Y SISTEMA TIUNA
“Evite Sanciones ante una Fiscalización del IVSS y Gestione correctamente los Reposos”  Incluye; Llenado de Nueva Forma 13-12
MARACAY, Miércoles 25 de Febrero de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Modificaciones en la Seguridad Social de acuerdo a la nueva LOTTT, Reforma Ley del Seguro Social y su reglamento y Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Como afrontar una Fiscalización del IVSS y Exigencias de la Providencia 003, Gestión de Reposos; Porcentaje y tipos de reposo a cancelar por el Patrono, Prorrogas de los reposos, Tipos de reposos; pre y post natal, por enfermedad común, por accidente común, por enfermedad ocupacional o accidente de trabajo, los reposos temporales y permanentes del IVSS, incapacidad temporal, discapacidades definitivas y permanentes, tramites de reposos según regímenes del IVSS, Regímenes del SSO, Clasificación de Empresas, Aporte empresas y trabajadores, Formatos y Archivos, Salarios y Cotizaciones, Calculo salario semanal, cotizaciones e indemnizaciones, Sistema de Autoliquidación TIUNA (movimientos, módulos y constancias), Auditoria de la Facturación, entre otros. 
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER CUMPLIMIENTO LEGAL DE LA GESTIÓN DE SISTEMAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE
“De conformidad las normas OHSAS 18001, ISO 14001 y COVENIN”
MARACAY, Miércoles 04 de Marzo de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos y Seguridad Industrial, Delegados de Prevención, Patronos y estudiantes de carreras afines
CONTENIDO PROGRAMATICO: Metodología para la identificación y  evaluación  de cumplimiento de requisitos legales, Definiciones básicas para la aplicación de la metodología, Requisitos y equivalencia entre las normas OHSAS 18001 e ISO 14001, Procedimiento para el acceso, identificación y evaluación de cumplimiento legal, Matriz de evaluación de cumplimiento de requisitos legales, Marco legal venezolano en materia de SySO y ambiente, Importancia de la planificación de recursos para la gestión de requisitos legales, Mecanismos de participación y consulta de los trabajadores, Evaluación periódica del cumplimiento de requisitos, Indicadores de cumplimiento de requisitos legales, Procedimiento de acciones correctivas y preventivas, Organismos de consulta en materia legal (DIRESAT, DEA, MINAMB, MINTRA, entre otros), Objetivos y metas de la evaluación de cumplimiento legal, Generación de evidencias, control de desechos peligrosos, programa de caracterizaciones y gestión integral de la basura, programas de reciclaje, reutilización y reparación, Revisión de las normas COVENIN obligatorias, El programas de gestión SYSO y ambiente, Tratamiento de contratistas, subcontratistas e intermediarias en los procesos de gestión SYSO y ambiente, Ejercicios prácticos de aplicación de Identificación y evaluación de aspectos legales.     
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER CALCULO PRESTACIONES SOCIALES NIVEL AVANZADO
100% PRÁCTICO – LIQUIDACIONES COMPLETAS
“Actualizado a la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores (LOTTT)”
MARACAY, Sábado 07 de Marzo de 2015; Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMATICO: Elaboración de Tabla de Prestaciones Sociales; Modalidad vieja LOT Art. 108, Garantía LOTTT Art. 142 y Recalculo final (Retroactividad), Calculo de Intereses sobre Prestaciones Sociales, Indemnización por despido o Liquidación doble, Calculo de Vacaciones y Utilidades, Anuales o Fraccionadas, Calculo de Salario Promedio, Salario Integral, Promedio Salario Integral, Salario Normal,  Estudio de Casos, Ejercicios prácticos de todos los puntos y Elaboración detallada de liquidaciones o finiquitos  completos  Debe llevar; LOTTT y Calculadora
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER EVALUACIONES DE DESEMPEÑO EN EL TRABAJO
- Planeación, Control y Gestión del Desempeño del Personal-
MARACAY, Miércoles 11 de Marzo de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; La evaluación de desempeño, su importancia e impacto en el logro de los objetivos organizacionales, Responsables de la evaluación de desempeño su elaboración e implementación, Métodos tradicionales y nuevas tendencias en la evaluación de desempeño; Escalas Graficas, Elección Forzada, Investigación de Campo, Incidentes Críticos, Comparación de pares, Frases Descriptivas, Evaluación de 360°; Características, ventajas y desventajas de estos, La entrevista en la Evaluación de desempeño, Diseño de formato de evaluación de desempeño, Las evaluaciones de desempeño y su relación con los planes de desarrollo de carrera. Ejercicios Prácticos y Modelo de Evaluaciones 
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER CALCULOS LABORALES -SOLO EJERCICIOS PRACTICOS-
“SALARIO, NOMINA, CESTA TICKETS, IVSS, FAOV, INCES”
Actualizado a recientes reforma de INCES y Ley de Alimentación
MARACAY, Sábado 14 de Marzo de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Calculo de Salario Diario, Mensual y Hora Ordinaria, Calculo de Horas Extras Diurnas, Nocturnas y Bono Nocturno, Calculo de Salario Normal, Promedio, Mixto, Integral e Integral Promedio, Calculo de día Feriados y Descanso Promediado y/o Trabajados, Calculo del Cesta Tickets y Determinación de Porcentaje considerado Salario, Calculo de Vacaciones Anuales, Colectivas y Fraccionadas, Calculo de Utilidades Anuales o Fraccionadas y Calculo de Cociente de Repartición del 15% Beneficios, Calculo de Cotizaciones Patrono y Trabajador al Seguro Social Obligatorio, Calculo Aporte Régimen Prestacional de Empleo e Indemnizaciones, Calculo de Facturación y Rectificación del Seguro Social Obligatorio, Calculo de Indemnización  en Reposos, Calculo de Salario Semanal del Seguro Social Obligatorio, Calculo de Aportes al FAOV (Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda), Calculo de Aporte al INCES y Declaración Trimestral, Incluye Ejercicios y Ejemplos de todos los puntos.  Debe llevar; LOTTT y Calculadora
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER VIVENCIAL; LIDERAZGO Y COACHING PARA SUPERVISORES 
“Los líderes no surgen de la nada. Deben ser desarrollados: educados de tal manera que adquieran las cualidades del liderazgo” Warren Bennis
MARACAY, Miércoles 18 de Marzo de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Supervisores, Lideres de Procesos, Jefes de áreas, quienes tengan personal a su cargo y requieran desarrollar Liderazgo
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; ¿Qué es el Coaching?, Tipos de Coaching, Características del Coach, Fases para el Desarrollo del Coaching, Valores y Creencias en el Coaching, Potenciando las Creencias, El Proceso de FeedBack Efectivo en el Coaching, Las Competencias Comunicacionales del Supervisor como Coach, Técnicas para las Reuniones del Coaching, El Proceso de Delegación Efectiva, Nueva Comprensión del Rol del Supervisor como Líder, Coach y Motivador, Nuevos Estilos de Liderazgo, Claves del Liderazgo, Pasos para el desarrollo de Lideres, Jefe Vs Líder, El Líder como guía en el Aprendizaje, Desarrollo de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño, Manejo Efectivo de Errores, Frustraciones y Conflictos.
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER IMPLEMENTANDO NIIF EN VENEZUELA; DPC VS NIIF
Conoce la metodología incorporada en las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), base para la presentación de Estados Financieros en Empresas Venezolanas
MARACAY, Sábado 21 de Marzo de 2015; Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Contadores, Administradores, Abogados, Contralores, Auditores, Empresarios, Comerciantes, estudiantes del área Administrativa, Contable, Comercial y/o Legal 
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Marco Conceptual de las Normas Internacionales de Información Financiera. (Nuevos conceptos de Valoración y Medición a aplicar por cada norma), Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF 1 – NIIF 8), BA VEN NIIF N° 6: Su aplicación para relacionar las Pymes con las NIIF, Aplicación de las NIC en Venezuela (NIC 1 a NIC 41), alcance de las NIIF para las Pymes: Nueva Normativa Contable desde Julio 2009, Comparación entre las NIIF en general y las NIIF para Pymes, Comparación de los PCGA Venezolanos con las NIIF en general y NIIF para Pymes,  Boletines de Adopción emitidos por la Federación de Colegios de Contadores Públicos actualizados hasta la fecha (BA VEN NIF 0-2-4-5-6-7-8-9), Secciones de las NIIF para Pymes (Sección 1 a la Sección 35), Transición de las NIIF para Pymes, relacionando la NIIF 1 con la sección 35, La BA VEN NIIF N° 2 (NIC-29) y su impacto en las NIIF Pymes (Sección 31), Enfoque estratégico para la implementación de las NIIF en su empresa, Impacto cualitativo por diferencias entre DPC y los cambios requeridos por las NIIF, Plan de Acción para la aplicación diferida de las NIIF en Venezuela, Elaboración de hoja de trabajo de aspectos comparativos entre las DPC y las NIIF.
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER INDICADORES DE GESTION Y AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
“Audita el área de RRHH, Desarrolla Indicadores y Presenta Informe adecuadamente”
Incluye; Modelos de Auditorias de RRHH adecuadas a la LOTTT
MARACAY, Miércoles 25 de Marzo de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Ingenieros Industriales, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Definición de Indicadores, Tipos de Indicadores, Indicadores de Recursos Humanos, Desarrollo y Medición de Indicadores, Métodos para el Desarrollo de Indicadores, Definición de Balanced Scorecard, Cuadro de Mando Integral (CMI), La Auditoria de RRHH; Definición, Amplitud, Profundidad y Tipos de Auditoria de RRHH, Técnicas e Instrumentos de Investigación para la Auditoria de RRHH, Uso eficiente de Cuestionarios, Análisis de Información, Aplicación Eficaz de Entrevistas, Ventajas de la Auditoria de RRHH, Características del Auditor, Errores del Auditor, Fases de la Auditoria de RRHH, Elaboración y Entrega de Informe de Auditoría, Estudio de Casos Prácticos
“Si un dato no puede ser medido,  no puede ser comprendido; si no puede ser comprendido,  no puede ser controlado; si no puede ser controlado,  no puede ser mejorado” Howard S. Gitlow
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS Y ASSESSMENT CENTER
“Seleccione al mejor, mediante la metodología que utilizan las empresas más grandes del mundo y necesaria para empresas con certificación de Calidad ISO 9000”
Incluye; Modelos de Entrevistas, Perfil del Cargo por Competencias, Formatos Estructurados  para Detectar Competencias y Diccionario de Competencias, Experiencia Totalmente Practica
MARACAY, Miércoles 08 de Abril de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicólogos Industriales, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Definición y Clasificación de las Competencias, Herramientas para la Detección de Competencias, Análisis de Puesto de Trabajo, Levantamiento del Perfil del Cargo por Competencias, Definición del Proceso de Selección por Competencias, Fases del Proceso, Selección de Personal Tradicional vs. Selección por Competencias, Técnicas de Entrevistas, Pruebas de Empleo, Entrevista por Competencias, Entrevista de Eventos Conductuales/Incidentes Críticos, Definición de Assessment Center, Tipos y Forma de Aplicación, Ventajas del Assessment Center, Experiencia de grandes empresas del mundo en la aplicación de la Metodología por Competencias, Ejercicios Prácticos
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER DESVINCULACION LABORAL, CONTRATO DE TRABAJO E INAMOVILIDAD  “Procedimientos Laborales; Incluye modelos de Contratos”
MARACAY, Sábado 11 de Abril de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Seguridad Industrial, Administradores, Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área Laboral
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Elementos Determinantes de la Relación de Trabajo, Presunción de la Relación Laboral, El  Contrato de Trabajo y sus Aspectos Constitutivos, Elementos del Contrato de Trabajo, Tipos de Contratos de Trabajo, Formalidades y Partes del Contrato de Trabajo,  Libro de Contratos, Suspensión y Pérdida del Vinculo Laboral, Pasivos Laborales y Costos Laborales, Las Indemnizaciones por Despido, Sanciones y Disposiciones Transitorias La “Liquidación Doble”, Despido Justificado, Despido Injustificado, Despido Indirecto, Retiro Justificado, Renuncia, Reducción de Personal, entre otros, el Preaviso, Inamovilidad y Estabilidad Absoluta, Estabilidad Relativa, Procedimiento antes Inspectorias y Tribunales Laborales; Procesos de Calificación del Despido, Proceso de Reenganche por Inamovilidad, Análisis   jurisprudencial y Estudio de Casos
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

TALLER PRUEBAS OCUPACIONALES Y HERRAMIENTAS PSICOLOGICAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
- Para Profesionales del área de Recursos Humanos y Relaciones Industriales-
MARACAY, Miércoles 22 de Abril de 2015, Lugar; Salón Conferencias Hotel Pavinber Continental, c/ Ricaurte c/c Vargas, diagonal a Panadería Cantaclaro detrás de Edificio Los Mangos, Sector Centro Horario; 8:00am a 2:00pm
DIRIGIDO A; Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administradores de Personal, encargados de la Selección de Personal y Estudiantes de carreras afines
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Conceptos, Características y Clasificación de las Pruebas Ocupacionales y Psicométricas más utilizadas en la selección de personal; Papel e Importancia del profesional de Recursos Humanos y sus restricciones, Papel e Importancia del profesional Psicólogo en el proceso, Pruebas de Inteligencia, Conocimientos, Habilidades y Destrezas recomendadas para ser aplicadas por profesionales No Psicólogos del área de Recursos Humanos, Recomendaciones para la elaboración de Baterías de Pruebas adaptadas a las necesidades de su organización y su efectiva aplicación, Características de una buena Prueba, Diseño de Pruebas Ocupacionales, La Entrevista de Empleo e Importancia en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, Actividades Practicas e Incluye Modelos de Pruebas.
INVERSION;
Profesionales y Publico General 800 BsF + IVA y Estudiantes Pregrado 700 BsF + IVA (*)
INCLUYE; CERTIFICADO, MANUAL, MATERIAL DIGITALIZADO, LAPIZ, REFRIGERIOS Y CAFÉ CONTINÚO,  POSTULACIONES A; chconsultoresrrhh@yahoo.es

FORMA DE INSCRIPCIÓN;
DEPÓSITO (48 Horas antes del evento)
O TRANSFERENCIA BANCARIA (72 Horas antes del evento)
–NO SE ACEPTAN PAGOS POSTERIORES AL EVENTO-
ENVIAR CORREO ELECTRÓNICO Y PLANILLA DE INSCRIPCION O DATOS PARTICIPANTES Y NRO DE DEPOSITO (DEPOSITO ESCANEADO A; chconsultoresrrhh@yahoo.es 
BANCO PROVINCIAL   CUENTA CORRIENTE  NRO. 01080081120100212023 
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CONDICIONES; Sujeto al cumplimiento del número mínimo de participantes inscritos, la empresa se reserva el derecho de alterar, cambiar y modificar la fecha de programación, no se hacen reembolsos de ningún tipo, si el evento se cambiase de fecha será válida para el mismo, o para otro evento de la misma naturaleza y costo, bajo ningún concepto la empresa se hará responsable de gastos por viáticos, traslados, hospedajes u otros que cause el participante, solo se aceptan transferencias bancarias con su debidos soportes, al momento del participante presentarse en el lugar del taller deberá llevar los soportes de su depósito o transferencia, en caso de no asistir debe notificarlo con 48 horas de anticipación, solo así podrá hacer uso nuevamente de su inscripción, la promoción para estudiantes de pregrado; obligatoriamente deben presentar carnet vigente o constancia de estudios, esta promoción es solo para estudiantes con recursos o inversión propia, se emitirá factura a persona natural, si el pago lo hace la empresa y la factura sale a nombre de esta,  deberá cancelar la matricula completa (Facturas para personas Jurídicas)