OBJETIVO; Brindar al participante las herramientas practicas
que ofrece la gestión del talento humano basada en competencias, para realice
un eficaz proceso de detección de necesidades a adiestramiento, enfocado en las
necesidades de la organización, del puesto de trabajo y del individuo que lo
ocupa, con el fin de que levante un programa de formación profesional, el cual
también podrá realizar bajo las exigencias del INCES
DIRIGIDO A; Profesionales de Relaciones Industriales, Recursos
Humanos, Administradores de Personal, Psicólogos Industriales, encargados del
área Formación y Desarrollo de Personal y Estudiantes de carreras afines.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO; Gestión del Talento Humano por Competencias, Perfil de competencias,
Técnicas de detección de competencias, Características de un programa de
adiestramiento y desarrollo basado en competencias, fases del proceso de
formación basado en competencias, instrumentos para el diagnóstico
organizacional, ocupacional e individual, plan de carrera y brechas, identificación de acciones de adiestramiento
para el desarrollo de las competencias claves, aspectos técnicos de los planes
de formación profesional, evaluación y control de los planes de formación
profesional basados en competencias, Generalidades, Estructura y Basamento
legal del Plan de Formación INCES, Plan de Formación comunitario Bianual y
demás exigencias del INCES.
DURACIÓN; 8 horas académicas
MODALIDAD; disponible on-line el día y la hora que el
participante quiera, disponible presencial en programación abierta en
rotación trimestral y también disponible bajo modalidad in-company o
in-house, adaptándolo a las necesidades de la organización.
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