OBJETIVO: Suministrar al participante las herramientas
técnicas para la elaboración de una nómina de pago correctamente, adecuada a las
exigencias legales del país y los cálculos correspondientes para una una
liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, utilidades e indemnizaciones
DIRIGIDO
A;
Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administradores,
Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área
CONTENIDO
PROGRAMÁTICO;
CÁLCULO DE PRESTACIONES
SOCIALES; Calculo de la prestación de Antigüedad de acuerdo a
nuevo régimen de Retroactividad, Abonos Trimestrales, Intereses y Liquidación
doble, Calculo de los distintos Tipos de Salarios; Causas de la ruptura de la
relación de trabajo; despido justificado, despido injustificado, renuncia,
retiro, Calculo de vacaciones anuales, bono vacacional y vacaciones
fraccionadas, Calculo de utilidades
ADMINISTRACIÓN DE NOMINA DE
PAGO;
Conceptos de Nomina, Tipos de Nominas, Salarios a utilizar, Insumos y
Estructura de la Nomina; Asignaciones, Deducciones; Legales, (SSO; RPE; FAOV,
INCE, ISLR) y Contractuales, Cambios en la Jornada de Trabajo y Hora Ordinaria
Legal, Calculo de Horas Extras Diurnas y Nocturna, Calculo de Bono Nocturno,
Pago de días Feriados y de Descanso trabajados, Descanso Promediado, entre
otros.
DURACIÓN; 8 horas académicas
MODALIDAD; disponible on-line el día y la hora que el
participante quiera, disponible presencial en programación abierta en
rotación trimestral y también disponible bajo modalidad in-company o
in-house, adaptándolo a las necesidades de la organización.
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