OBJETIVO: El participante se aproximara a todos los elementos
contenidos en la Ley, la jurisprudencia y la administración para distribuir
correctamente las utilidades o
beneficios líquidos al final del ejercicio, calcular las vacaciones anuales,
fraccionadas o colectivas, calcular las prestaciones sociales y otorgar los anticipos
de prestaciones sociales y demás beneficios
DIRIGIDO
A;
Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administradores,
Contadores, Abogados, Empresarios, Involucrados y Estudiantes del área
CONTENIDO
PROGRAMÁTICO; Calculo
de Utilidades Legales y Convencionales, Distribución del 15% de Beneficios
Líquidos, Proceso de Fiscalización del Ministerio del Trabajo y Soportes
necesarios, Utilidades Fraccionadas, Bonificación de Fin de Año y Aguinaldos,
Calculo de Vacaciones Colectivas,
Individuales, Anuales y Fraccionadas, Calculo de Abonos de Garantía de
las Prestaciones Sociales, Manejo de Fideicomisos en Banco y Prestaciones
Sociales en Contabilidad, Calculo de Intereses sobre Prestaciones Sociales,
Legalidad de la “Liquidación Anual” y manejo correcto de los Anticipos sobre
Prestaciones Sociales, Indexación e Intereses de Mora, Análisis
Jurisprudencial, Estudio de Casos y Ejercicios Prácticos
DURACIÓN; 8 horas académicas
MODALIDAD; disponible on-line el día y la hora que el
participante quiera, disponible presencial en programación abierta en
rotación trimestral y también disponible bajo modalidad in-company o
in-house, adaptándolo a las necesidades de la organización.
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